Quand des groupes ont des pratiques et positions à chier, ça se sait assez vite dans les milieux militants mais les personnes qui viennent de mettre les pieds dans le militantisme ne le savent pas forcément. Cette brochure liste quelques red flags à garder en tête quand on s’investit dans un groupe ou collectif. C’est une lecture conseillée pour les personnes qui viennent d’arriver dans une lutte ou un mouvement.

Une adaptation partielle du zine américain https://antidotezine.com/2024/07/01/zine-red-flags/.

On a traduit la liste des red flags, mais on a totalement changé les textes qui les accompagnent. Du coup c’est pratiquement une brochure différente de l’originale, cela dit les buts sont les mêmes : prévenir, parler de ce qui est arrivé à d’autres pour aider les personnes qui arrivent, et les personnes qui trébuchent et hésitent à repartir. Il y a des problèmes, il faut en parler, il faut souffler un peu, puis s’y remettre. On va y arriver.

Les choses vont mal. On veut agir. Des gens semblent savoir quoi faire, iels ont plus d’expérience, plus de contacts, peut-être plus d’optimisme ou de débrouillardise que nous. C’est dur à dire vu qu’on n’a pas forcément un moyen de savoir immédiatement qui raconte n’importe quoi et qui est honnête (avec soi- même ou avec les autres).

Peut-être qu’on rejoint une organisation, peut-être qu’on milite quelques semaines, quelques mois. Et on est un peu sceptique sur certaines bizarreries récurrentes, mais on ne sait pas par quel bout les prendre. La forme d’un problème est dure à cerner quand on a peu d’éléments extérieurs avec lesquels comparer sa propre situation. On peut avoir l’impression d’être une exception permanente ou bien un exemple typique de quelque chose d’inévitable.

Finalement on admet l’existence d’un problème, mais on l’enfouit en nous en se disant que ça passera, que c’est acceptable, que foutu pour foutu… On confond notre perte de temps pour un investissement, et notre présence dans le projet justifie les illusions que d’autres personnes, des versions plus jeunes de nous, vont entretenir dans leurs propres esprits et pratiques. Ces autres personnes arrivent avec de la rage et de l’espoir et confondent notre résignation avec l’attitude cool des leaders militants qui savent de quoi elleux parlent. Le cycle se répète. Il n’est jamais trop tard pour partir, ou au moins ouvrir sa gueule, mais avoir fait preuve de vigilance et s’être posé certaines questions avant même d’avoir rejoint l’organisation aurait pu aider à prendre de meilleures décisions. Avant de se laisser embarquer dans le projet de quelqu’un·e qui semble avoir toutes les réponses, on devrait faire attention aux incohérences entre ce qu’elleux disent et font, et essayer d’identifier des red flags.

Par red flags on ne veut pas dire la preuve qu’une personne ou un groupe est mauvais mais plutôt une indication, un symptôme potentiel de quelque chose de plus pourri à l’intérieur. C’est l’accumulation des red flags qui nous fait non plus nous méfier, mais nous retirer totalement d’une situation ou relation. Le problème c’est qu’à part avoir été élevé dans les milieux gauchistes depuis sa plus tendre enfance on n’a pas nécessairement l’œil pour reconnaître tel ou tel symptôme. Même des gens qui ont été biberonnés au militantisme peuvent intégrer très fortement une identité De Gauche à tel point qu’aucune critique du mouvement n’est possible pour elleux car Le Mouvement est La Solution aux problèmes du présent et qu’il n’y a pas d’alternative. Pour ce genre de personnes admettre certaines critiques de l’organisation à laquelle iel appartient serait un bouleversement personnel profond.

Cette brochure a un biais anarchiste. Tout en reconnaissant la possibilité pour des groupes « anarchistes » d’avoir les mêmes mauvais comportements, voire des comportements qui ne seront pas listés ici et sont tout de même problématiques, on va se focaliser sur des organisations qui sont plutôt autoritaires et hiérarchiques. Mais parce que les problèmes que nous voulons relever sont ceux d’organisations plutôt que de groupes affinitaires, nous reviendrons peut-être dans un autre texte sur les problèmes potentiels de ces derniers.

Red Flags

Red Flags format Brochure